Das-Mitarbeitergespräch hat sich zum Ziel gesetzt Personalbeurteilungen und Mitarbeitergespräche nachhaltig zu verbessern. Durch unsere langjährige Erfahrung in diesem Bereich profitieren Mitarbeiter wie auch Vorgesetzte.
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Wer nichts riskiert, macht keine Fehler und wer keine Fehler macht, wird nach dem Peter-Prinzip bis zur Stufe seiner eigenen Unfähigkeit befördert.
Zum ArtikelJeder Mensch ist einzigartig. So einmalig wie ein Fingerabdruck sind auch die Denk- und Verhaltensweisen eines Individuums. Das klingt banal, ist es aber nicht.
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